A partir de las competencias definidas por nuestros clientes, determinamos cuál es la brecha existente entre el desempeño flagrante y el esperado para el desempeño de un determinado cargo. En colchoneta a una entrevista que nos permitirá evaluar objetivamente las competencias requeridas para el puesto.
Ofrecemos a nuestros clientes un servicio que contribuye a considerar aspectos psicolaborales relevantes, los cuales permiten contribuir en la dilema del mejor talento para su empresa.
Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.
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Hogaño en día, en la longevoía de los procesos de selección de personal se utilizan diferentes tipos de evaluaciones psicolaborales para analizar si el perfil del candidato es idóneo para la posición buscada por una empresa.
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A todas nuestras empresas afiliadas que requieran de este tipo de evaluaciones. Por otra parte de empresas no afiliadas que lo requieran a ACHS. Con esto, buscamos promover una cultura de calidad de vida en las organizaciones.
La evaluación de potencial se aplica a personal interno de la empresa, a fin de conocer sus condiciones y competencias, así como su cargo de compromiso para un posible ascenso Adentro de la estructura.
Las evaluaciones psicolaborales son herramientas que nos permiten conocer en profundidad la personalidad y características psicolaborales de un candidato, y determinar Campeóní su adecuación al perfil definido para cada cargo.
Es importante indicar que los test psicolaborales en selección de personal se usan como un complemento a una entrevista en profundidad que debe ser realizada por un psicólogo(a) diestro en ese tipo de evaluaciones.
Cómo se incorporará a servicio de pruebas psicolaborales una empresa o equipo de trabajo determinado en almohadilla a la forma de ejecutar y los tipos de profesionales que lo componen.
Éste puede ser realizado de forma presencial en nuestras oficinas, como realizando pruebas psicométricas online por el candidato complementado con entrevista por competencias.
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Pese a la inscripción cantidad de test psicolaborales disponibles, el decano herramienta de tino es la entrevista psicolaboral por competencias. Ésta debe ser ejecutada por un especialista en la materia.